O NOSSO PROGRAMA DE RECRUTAMENTO DE JOVENS TÉCNICOS
"Next Generation" é uma campanha da AOC de médio longo prazo, cujo objetivo principal é o recrutamento de jovens técnicos, com investimento na sua formação e com a progressão da carreira como pano de fundo.
O programa compreende uma etapa inicial de formação até 2 anos, com possibilidade de evolução na carreira, desde aprofundamento ao nível de especialização até crescimento hierárquico de acordo com o seu desempenho, ao longo da sua carreira profissional.
O que queremos que alcances
- Capacidade de entender o ciclo completo da Engenharia, desde o conceito e pré-requisitos da obra, à compreensão de todas as especialidades necessárias e constituintes, capacidade técnica crítica de dimensionamento das diversas áreas da Engenharia, capacidade formal e analítica na conversão em linguagem alfa numérica de toda a dimensão da engenharia e construção;
- Conhecer e empreender a preparação e execução da obra de acordo com a engenharia, analisando as especificações e compatibilizando-as bem como aos diversos materiais constituintes do processo e faseamento construtivo, tendo em vista o melhor resultado possível com o máximo de garantia de qualidade;
- Compreender e utilizar as ferramentas tecnológicas para melhorar a deteção de conflitos mais precocemente, reduzindo o custo da não qualidade e melhorando o resultado final do serviço/produto;
- Capacidade de analisar financeiramente uma empreitada, em fase de reorçamento bem como no respetivo controlo, procurando acrescentar valor ao processo com conhecimento e espírito crítico sobre o real custo e valor de cada material, equipamentos e/ou serviços necessários à sua conclusão;
O que procuramos
- Recém licenciado(a) em Engenharia Civil ou Mecânica;
- Residente na zona Centro (preferência);
- Valoriza-se especialidade em estruturas, geotecnia, construções ou certificação térmica.
Formação nas diferentes etapas da Engenharia & Construção (Ambiente
Real):
- Análise de projeto e medição;
- Orçamentação;
- Negociação;
- Preparação de Obra;
- Ambiente de obra (Dir. Adjunto(a) ou Diretor(a) Obra)
- Análise financeira de um centro de custo
- Qualidade, Ambiente e Segurança (segundo respetivas ISO)
Ferramentas Software
Idiomas
- Ambiente Office | Obrigatório;
- Ambiente CAD/vetorial | Obrigatório;
- Ambiente Cloud/Nuvem;
- Ambiente BIM/Objetos;
- Dimensionamento - Betão ou Metal;
- CCS Candy Estimation | Orçamentação;
- CCS Candy QTO | Medição;
- PHC - CRM | Gestão Obra;
- Building Information Modeling: Revit; Robot; Navisworks; Tekla.
Português e Inglês | Obrigatório
TESTEMUNHOS
"A minha chegada à AOC coincidiu com um “Fazemos Acontecer”, onde são apresentadas obras recentemente concluídas e onde são partilhados os desafios, dificuldades e sucessos que as mesmas proporcionaram.
Percebi imediatamente que a cultura da AOC assenta na partilha de conhecimentos, na exigência na execução e num forte trabalho em equipa. Já com mais de um ano de casa o que me surpreendeu, e continua a surpreender, é a prontidão que todos os colegas apresentam em ajudar na resolução de problemas, em ultrapassar obstáculos e pensar em soluções criativas, sempre com a finalidade de melhor servir.
Este é o ADN do Grupo AOC. A busca constante de conhecimento enraizado na experiência partilhada de todos os profissionais que fazem parte desta casa, a forte aposta na formação dos seus colaboradores e a construção de excelência!
É um gosto trabalhar com uma equipa em que todos partilham os valores da AOC e que juntos Fazemos Acontecer!"
Michael Marques, Arquiteto | Modelador
"O meu percurso na AOC começou dois meses após ter concluído o mestrado, com a função de auxiliar o Diretor de Obra in situ em uma obra espetacular na região de Lisboa. Logo percebi que a relação pessoal, comunicação e envolvimento num projeto é tão importante quanto todo o conhecimento teórico adquirido durante a nossa formação. Com o passar do tempo, as responsabilidades vão se tornando maiores, o crescimento profissional vai despontando e o salário vem acompanhando este crescimento.
Um mês após minha entrada na empresa, num evento solene de inauguração da nova Sede da empresa, ouço o Sr. Aníbal a referir as seguintes palavras: "Se for fácil, não é para nós". No momento fiquei a pensar nesta frase e no impacto que ela tem, afinal, sempre procuramos maneiras de tornar as nossas vidas o mais fácil possível... Mas em pouco tempo na empresa, deu para perceber o porquê. A união entre as partes da empresa faz o difícil se tornar fácil.
Na AOC percebo o poder de um trabalho em equipa, da orientação e envolvimento de todos os setores para um bem comum. Todos os colegas estão sempre a dividir as suas experiências, incentivando e impulsionando as melhores tomadas de decisões, fazendo com que cada um se torne uma "engrenagem" do sistema.
Não há um dia em que não aprenda algo novo, não há um dia em que o difícil não se torne fácil."
Francis Brun, Gestor de Projeto
"A engenharia obriga a formação contínua, algo que é basilar na AOC, que promove formação contínua dos colaboradores e também a constante partilha de conhecimentos entre colegas e departamentos.
A minha função foi iniciada na orçamentação, tendo-me sido dada oportunidade de realizar direção de obra, que considero uma mais valia no dia-a-dia de elaboração de propostas. São oportunidades que valorizo, uma vez que são estímulos ao nosso desenvolvimento profissional e também pessoal.
Cada processo é único, representando sempre novos desafios logo a partir da orçamentação, e o facto de sermos uma equipa forte e unida permite-nos tomar as decisões mais acertadas, de forma a melhor servir os nossos clientes.
Tenho liberdade para visitar obras sempre que considerar necessário, o que contribui para a minha realização e me faz sentir valorizada.
Na AOC sou Patrícia, engenheira, mulher, mãe, FELIZ! Só posso agradecer.
E sim, cada vez mais, as mulheres também podem exercer funções de engenharia"
Patrícia Órfão, Engenheira Civil
Rigor, compromisso e ética são os valores que regem a nossa forma de atuar e de estar no mercado e na comunidade. Procuramos pessoas que tenham estes valores intrínsecos e que queiram desenvolver-se tecnicamente nas diversas áreas do nosso setor. Para isso, valorizamos a formação como alicerce para o nosso crescimento e evolução enquanto equipa e empresa.
